Principes du Pacte Mondial
Les entreprises sont invitées :
- à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit à la négociation collective (principe n°3) ;
- à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire (principe n°4) ;
- à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants (principe n°5) ;
- à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (principe n°6).
Actions significatives 2009
Un deuxième accord sur la responsabilité Sociale du groupe EDF a été signé unanimement par le Président d’EDF et l’ensemble des fédérations syndicales pour la période 2009-2013. Le Groupe a ainsi renouvelé son engagement à respecter et faire respecter dans toutes les Sociétés où il exerce son contrôle les conventions fondamentales de l’OIT.
En savoir plus sur l'accord sur la responsabilité sociale du groupe EDF
Depuis 2008, le groupe EDF organise un Diversity Day lors de la journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement, lancée sous l’égide de l’Unesco. En 2009, le Diversity Day a mis l’accent sur la diversité des âges, avec des thèmes comme le maintien du savoir-faire dans l’entreprise et l’intégration des jeunes embauchés, ainsi que les handicapés.